星藝裝飾丨請回答2022
這個問題很難給出一個標準的答案。
但對于一個已經創建31年、入邕20年的品牌而言,2022年,必然是愈加有挑戰且精彩的一年。
因此,為了深化服務,提高品質,星藝裝飾2022年度南寧區域管理人員特訓營暨“為愛裝新家(南寧站)”活動啟動大會在紅林大酒店隆重舉行。

在啟動前,由星藝裝飾南寧區域設計總監李明上臺回顧分析2021年星藝南寧所取得的成績,在同比前年數據、上游市場的變化,李工表示“星藝南寧業績能保持穩定增長的局面實屬不易”,并強調“不止團隊管理者要創新,部門也必須創新”,隨后與各個部門負責人簽訂年度目標責任書、開年活動任務軍令狀。
星藝南寧區域設計總監李明
2022年各部門簽署責任書
其后,星藝南寧區域總經理周平生結合本次培訓會做了補充,周總肯定了此次培訓會的內容,并叮囑現場管理人員一定要“吃透”,然后分享給自己部門團隊的同事,并提到工程部新的管理措施,以此應對新的市場趨勢。
最后,集團決策委成員、廣西區域設計總監徐橘做會議總結,徐總先是以南寧裝修市場形勢做了簡要的分享,并結合自己去外地市場考察,見到一些新的東西,分享到“因為市場在變化,行業在變化,不管是工程部也好,營銷部、設計部也好,相互之間一定要懂得總結和復盤?!蓖ㄟ^慢慢地去做一些市場的復盤,去解決細部節點的問題,保持活躍性,不斷調整自己的模式,從而打造出企業的共同目標。
新的一年從不缺少挑戰,但是只要我們堅守信念,一“虎”百應,必然會是砥礪前行,再創佳績的。
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